派遣会社に複数登録
派遣の健康保険
派遣の保険は任意継続被保険者制度を使う事もできますが、派遣期間中は派遣会社との折半負担だった保険料は全額負担する必要があります。一般雇用を対象とした保険制度は派遣で働く人にとってはとても使い辛いシステムだったのです。派遣健保では、派遣期間が満了しても2ヶ月以上継続して派遣健保に加入していれば、本人の申請により引続き被保険者になる事ができます。また保険料についても以前に比べ引下げられ負担が軽くなっています。
複数の派遣会社に登録し、いずれかから紹介を受け話がまとまった場合には、それ以外の派遣会社にはきちんとフォローをします。わざわざ連絡をする必要はありませんが、紹介の連絡があった場合等には就業中である事と契約の満了時期を伝えます。そうすれば派遣会社でも次の紹介のタイミングを知る事ができ、仕事を受けなくてもよい対応をするスタッフには紹介もきやすくなります。せっかく登録をした派遣会社なのでうまく活用できるようにしましょう。
人材派遣健康保険組合（派遣健保）は派遣社員の生活の安定および福祉の増進を目的として2002年5月に設立されました。設立母体は社団法人人材派遣業協会で、短期間の就業や短いサイクルで就業先が変わっていく派遣社員の勤務スタイルに適したサービス内容となっています。一般的な健康保険制度では派遣期間の終了後次の派遣先が決まるまでの間は国保と国民年金に切替える必要がありました。